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昭和20年(1945年)の創業以来、75年以上にわたって石油エネルギーを主力商品としてサービスを展開してきた当社。常に時代の変化に合わせ、保険・整備・鈑金・車販売・レンタカー・太陽光発電などの新しい活動フィールドにも果敢にチャレンジし続けてきました。どこまでも人のために。
ただサービスをご案内するだけではお客様は笑顔になりません。同じ仕事をしているだけでは仲間とは言えません。
常に相手を想い、人のために考えて行動する。そうすることで、初めてお客様は笑顔になり、隣にいる人は仲間になります。
「人のため」という想いをどこまでも大切に。
それがイタバシという会社です。
この求人ページでは板橋区でのガソリンスタンドの店舗スタッフを募集します。この求人に興味がある方、お気軽にご連絡ください。
担当:採用担当者
受付:9:00~17:00

サービスステーションでお客様のカーライフに関するご提案をする仕事です。給油や洗車だけでなく、車検・保険・車販売・整備など様々な商品を扱っています。

「セルフ」のステーションが多い当社。給油はお客様が行いますので、給油や洗車の仕方が分からないお客様をサポートしたり、サービスのご案内をしたりします。

まずはスタッフとして接客や店舗清掃を行い経験を積み、のちにはマネジメント職として店舗管理・人員管理・売上管理・事務など店舗の運営全般に携わっていただきます。車の知識がなくても安心して覚えていけます。

未経験でも入社3年で店舗管理者になった人もいます。将来まで安心の職場で、一緒に働きませんか?学歴、就業ブランクは問いません。

当社では、社員教育に力を入れています。実務的な店舗運営方法や実績管理を学べる「店長育成会議」や、「危険物取扱者乙4」や「3級・2級整備士」の国家資格取得サポート体制や全体研修などスキルアップをサポートしていきます。
Aさん
とにかく明るく、楽しい雰囲気です。わからないことがあると気軽に質問することができますし、自分の意見も言いやすい環境です。定期的に業務に関するミーティングを行ったり、食事会なども行いコミュニケーションを図っています。
お客様から感謝の言葉をいただいたり、いい関係を築きお客様が自分の名前を憶えて、頼りにしてくれた時とても嬉しかったです。旅行に行ったお客様がお土産を買ってきてくれたりすることもあります。
年の差や社歴に関係なく、自分のできること、得意なことを活かしながら仕事をしています。若くてもキャリアアップも可能です。会社全体が、職場環境の向上や、業務効率化などに積極的に取り組んでいるので、メリハリをつけて働くことができます。この求人を見て興味を持たれた方、一緒に働きましょう!
年一回受診していただけます。補助金制度あり。
結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、災害見舞金などを支給します。
三年に一回、国内・海外さまざまな場所に行っています。※現在は自粛中
三ヶ月に一回、店舗内メンバーと親睦を深めるために「懇親会」を実施しています。 ※現在は自粛中
提携しているホテルやレジャー施設をお得にご利用いただけます。
業務に必要な資格取得費用は会社がサポートします。
スキルアップのための研修に無料で参加していただけます。
充実の研修制度で未経験の方も安心です。
担当:採用担当者
受付:9:00~17:00
| 募集職種 | ガソリンスタンドの店舗スタッフ |
|---|---|
| 資格等 | 必須:普通自動車免許 優遇:危険物乙種四類資格、3級整備士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:00~22:00(うち実労働時間8時間、休憩90分) |
| 勤務地 | 東京都板橋区徳丸6-48-9 |
| 雇用期間 | 長期(3ヵ月以上) |
| 契約期間 | 定めなし |
| 試用期間 | 6ヵ月(試用期間中の給与:変動なし) |
| 休日 | 週休2日制(シフト制)、年間休日:107日 4週8休 ※連休取得も可能です! 有給休暇(入社年は10日)、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休(取得・復職実績あり!) |
| 給与 | 月給 203,200円~305,400円 年収例 250万円/18歳 入社1年 SS勤務 340万円/24歳 SS勤務 500万円/28歳 SS店長職 700万円/38歳 SSエリアマネージャー ※年齢、経験、能力等により応相談 各種手当 地域手当:東京勤務者10,000円/月 店舗手当:店舗勤務者12,500円/月 時間外手当:あり(1分単位で支給) |
| 賞与 | 年2回(基本給2.5ヵ月分) ※2024年度実績 |
| その他手当 | 通勤手当(~26,000円/月) 家族手当(子供一人10,000円~/月) |
| 保険 | 労災、健康、雇用、年金 |
| 転勤 | なし |
| 採用フロー | 提出書類:履歴書(写真貼付)、職務経歴書 選考方法:本社にて、適性検査・面接2回(部長面接、社長面接) |
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